Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (главная группа должностей категории "руководители" и "специалисты")

Подробнее

Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики главной группы должностей категории «руководители» и «специалисты»:

- начальника управления по надзору и контролю в сфере образования (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела дошкольного и общего образования (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела профессионального образования и науки (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника финансово-экономического отдела (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела ресурсного обеспечения (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела бухгалтерского учета и контроля – главного бухгалтера (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела дополнительного образования и воспитательной работы (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела молодежной политики (главная группа должностей категории «руководители»),

- начальника отдела государственного контроля качества образования и государственной аккредитации в управлении по надзору и контролю в сфере образования (главная группа должностей категории «специалисты»),

- начальника отдела государственного надзора за исполнением законодательства в сфере образования в управлении по надзору и контролю в сфере образования (главная группа должностей категории «специалисты»),

- начальника отдела лицензирования и подтверждения документов об образовании и квалификации в управлении по надзору и контролю в сфере образования (главная группа должностей категории «специалисты»).

К претендентам на замещение главной группы должностей категории «руководители» и «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

Требования к уровню образования - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должности установлены должностными регламентами, утвержденными министром образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, установлены должностными регламентами, утвержденными министром образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», с заключениями психиатра и нарколога);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи: супруга(у), несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

з) согласие на обработку персональных данных:

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

- справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только личное заявление.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Образцы документов размещены на сайте Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в разделе «Государственная гражданская служба Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики».

Документы на участие в конкурсе принимаются с 25 августа 2020 года по 14 сентября 2020 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428004, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 610.

Предполагаемая дата проведения конкурса – не ранее 29 сентября 2020 года и не позднее 13 октября 2020 года.

Место проведения конкурса: 428004, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 626.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов,

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы (должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Должностной регламент начальника управления по надзору и контролю в сфере образования.

Должностной регламент начальника отдела дошкольного и общего образования.

Должностной регламент начальника отдела профессионального образования и науки.

Должностной регламент начальника финансово-экономического отдела.

Должностной регламент начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики.

Должностной регламент начальника отдела ресурсного обеспечения.

Должностной регламент начальника отдела бухгалтерского учета и контроля – главного бухгалтера.

Должностной регламент начальника отдела дополнительного образования и воспитательной работы.

Должностной регламент начальника отдела молодежной политики.

Должностной регламент начальника отдела государственного контроля качества образования и государственной аккредитации в управлении по надзору и контролю в сфере образования.

Должностной регламент начальника отдела государственного надзора за исполнением законодательства в сфере образования в управлении по надзору и контролю в сфере образования.

Должностной регламент начальника отдела лицензирования и подтверждения документов об образовании и квалификации в управлении по надзору и контролю в сфере образования.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсах для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики главной группы должностей категории «руководители» и «специалисты»:

- начальника управления по надзору и контролю в сфере образования (главная группа должностей категории «руководители»):

Ефремова Надежда Станиславовна, Савчук Вера Иосифовна;

- начальника отдела дошкольного и общего образования (главная группа должностей категории «руководители»):

Воронина Мария Васильевна, Ефремова Надежда Станиславовна;

- начальника отдела профессионального образования и науки (главная группа должностей категории «руководители»):

Дмитриева Олеся Сергеевна, Иванова Ирина Ивановна;

- начальника финансово-экономического отдела (главная группа должностей категории «руководители»):

Александрова Наталия Валентиновна, Иванов Николай Леонидович;

- начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики (главная группа должностей категории «руководители»):

Егорова Татьяна Михайловна, Кузнецова Анна Анатольевна;

- начальника отдела ресурсного обеспечения (главная группа должностей категории «руководители»):

заявки не поступали;

- начальника отдела бухгалтерского учета и контроля – главного бухгалтера (главная группа должностей категории «руководители»):

Александрова Наталия Валентиновна, Кузьмина Ирина Фёдоровна;

- начальника отдела дополнительного образования и воспитательной работы (главная группа должностей категории «руководители»):

Егорова Татьяна Михайловна, Иванова Людмила Радомировна;

- начальника отдела молодежной политики (главная группа должностей категории «руководители»):

заявки не поступали;

Дмитриева Олеся Сергеевна, Глухова Ольга Юльевна, Калашникова Светлана Геннадьевна;

Жирова Наталия Юрьевна, Калашникова Светлана Геннадьевна, Счетова Ольга Даниловна;

Дмитриева Олеся Сергеевна, Глухова Ольга Юльевна, Жирова Наталия Юрьевна, Счетова Ольга Даниловна, Цыбин Владимир Викторович.

Тестирование состоится в 15 часов 00 минут 23 сентября 2020 г. по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 626.

Индивидуальное собеседование состоится в 15 часов 00 минут 29 сентября 2020 г. по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 626.

За дополнительной информацией обращаться: тел.: 64-21-78; e-mail: obrazov29@cap.ru; официальный сайт: http://obrazov.cap.ru.

По итогам конкурса включены в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики главной группы должностей категории «руководители» и «специалисты»:

Ефремова Надежда Станиславовна, Савчук Вера Иосифовна;

Воронина Мария Васильевна, Ефремова Надежда Станиславовна;

Иванова Ирина Ивановна;

- начальника финансово-экономического отдела (главная группа должностей категории «руководители»):

Иванов Николай Леонидович;

Егорова Татьяна Михайловна, Кузнецова Анна Анатольевна;

Александрова Наталия Валентиновна;

Иванова Людмила Радомировна;

Дмитриева Олеся Сергеевна, Глухова Ольга Юльевна, Калашникова Светлана Геннадьевна;

Счетова Ольга Даниловна;

Дмитриева Олеся Сергеевна.

Документы кандидатам, не включенным в кадровый резерв, могут быть возвращены по письменному заявлению.