Янеева Елена Ивановна - начальник отдела

Должностной регламент

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Чувашской Республики,

замещающего должность

начальника отдела молодежной политики

Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

 

 I. Общие положения

 1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Респуб­лики начальника отдела молодежной политики учреждается в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее – начальник отдела) учреждается в  Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Министерство) с целью обеспечения деятельности отдела молодежной политики (далее – отдел) в соответствии  с Положением об отделе.

1.2. В соответствии с подразделом 1 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «начальника отдела» относится к категории «руководители» главной группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-1-2-12.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий):

регулирование образования, науки и молодежная политика; антимонопольное регулирование.

1.4. Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики; обеспечение соблюдения антимонопольного законодательства в сфере торгов, обязательных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3.  Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности министром образования и молодежной политики Чувашской Республики и непосредственно подчиняется заместителю министра образования и молодежной политики Чувашской Республики, курирующего деятельность отдела.

1.4. В период временного отсутствия начальника отдела исполнение его должностных обязанностей распределяется между работниками отдела Министерства.

 

 II. Квалификационные требования

 Для замещения должности начальника отдела устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для должности начальника отдела стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.2.1 пункта 2.2, составляет не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3.  Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовыми знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знаниями основ делопроизводства и документооборота;

- знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, должны включать:

- общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2.1.5. Иные профессиональные навыки начальника отдела должны включать:

- навыки работы с разными источниками информации (включая поиск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

- навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

- навыки работы с большим объемом информации;

- навыки анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

- навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

- навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед отделом в управлении;

- навыки разрешения конфликтных ситуаций.

2.2. Начальник отдела должен соответствовать нижеследующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2. Профессионально-функциональным квалификационные требования.

2.2.1 Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Экономика», или «Управление персоналом», или «Экономическая теория», или «Мировая экономика», или «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

Конвенции о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.);

Конституции Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152);

Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32);

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 г. № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;

постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;

Конституции Чувашской Республики;

Закона Чувашской Республики от 23 июля 2003 г. № 22 «Об административных правонарушениях в Чувашской Республике»;

Закона Чувашской Республики от 30 марта 2012 г. № 20 «О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике»;

Закона Чувашской Республики от 30 июля 2013 г. № 50 «Об образовании в Чувашской Республике»;

Закон Чувашской Республики от 15 ноября 2007 г. № 70 «О государственной молодежной политике»;

Указ Президента Чувашской Республики от 30 ноября 1996 г. № 129 «О Государственных молодежных премиях Чувашской Республики»;

Указ Главы Чувашской Республики от 23 января 2015 г. № 7 «О создании Молодежного правительства Чувашской Республики»;

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2011 г. № 166 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 декабря 2013 г. № 483 «Вопросы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 февраля 2008 г. № 22 «О специальных стипендиях для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. № 252 «О конкурсах муниципальных программ по работе с детьми и молодежью, инновационных, экспериментальных проектов работы с детьми и молодежью»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 502 «О государственной программе Чувашской Республики «Повышение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Чувашской Республики»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 декабря 2018 г. № 531 «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие образования»;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 апреля 2014 г. № 141 «О мерах по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Чувашской Республике».

2.2.3. Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать:

основные направления и приоритеты государственной политики в области государственной молодежной политики;

принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций;

понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации;

понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;

инфраструктура молодежной политики;

содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;

формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;

принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи;

технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;

формы оказания государственной поддержки молодежных программ в Российской Федерации;

основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям;

порядок рассмотрения жалоб антимонопольным органом при организации и проведении торгов, заключении договоров по результатам торгов, проведение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы;

формировать отчетность по федеральным целевым программам;

осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов.

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с представителями муниципальных образований.

 

III. Должностные обязанности

 3.1. Начальник отдела должен:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон);

соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;

не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;

соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьями 18, 20 и 201 Федерального закона и статьями 8 и 81, 9, 11, 12 и 123 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Минобразования Чувашии;

соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне*.

3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Минобразования Чувашии начальник отдела:

3.2.1. Разрабатывает для органов исполнительной власти долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы социальных процессов в молодежной среде, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике; предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики, касающихся сферы деятельности.

3.2.2. Разрабатывает проекты концепций, целевых и комплексных программ в сфере государственной молодежной политики.

3.2.3. Разрабатывает проекты законодательных и других нормативных правовых актов, касающихся вопросов государственной молодежной политики.

3.2.4. Разрабатывает предложения по проведению научных исследований, социологических опросов по проблемам молодежи, независимой экспертизы проектов и программ в сфере государственной молодежной политики.

3.2.5. Разрабатывает предложения по формированию показателей республиканского бюджета по подведомственным учреждениям, программам и мероприятиям, направленных на создание условий для всестороннего развития молодежи: повышение духовно-нравственного, интеллектуального, физического, творческого потенциала молодежи; правовую защиту и социальную адаптацию молодежи; повышение социальной активности молодежи.

3.2.6. Контролирует исполнение Соглашений о сотрудничестве в сфере реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.

3.2.7. Анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам государственной молодежной политики в Чувашской Республике.

3.2.8. Разрабатывает аналитические материалы на основе статистических и отчетных данных о результатах социально-экономического развития Чувашской Республики в сфере государственной молодежной политики.

3.2.9. Разрабатывает предложения по формированию и реализации государственной молодежной политики в районах (городах) Чувашской Республики.

3.2.10. Осуществляет методическое руководство за деятельностью органов и учреждений по делам молодежи, по исполнению законодательных, подзаконных актов, нормативных документов, касающихся вопросов реализации государственной молодежной политике в Чувашской Республике.

3.2.11. Организует и контролирует проведение мониторинга в сфере профилактики терроризма и экстремизма, обеспечивает взаимодействие с аппаратом антитеррористической комиссии в Чувашской Республике.

3.2.12. Организует и контролирует выполнение программ в органах и учреждениях, непосредственно участвующих в реализации государственной молодежной политики в Чувашской Республике.

3.2.13. Осуществляет контроль за исполнением специалистами отдела изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений, взятых на контроль.

3.2.14. Разрабатывает предложения в план мероприятий Министерства.

3.2.15. Вносит предложения по подбору и расстановке специалистов отдела.

3.2.16. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственного учреждения БОУ ЧР дополнительного образования «Центр молодежных инициатив» Минобразования Чувашии.

3.2.17. Осуществляет контроль за разработкой проектов актов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов сферы молодежной политики и их согласование с заинтересованными органами;

3.2.18. Разрабатывает концепции и республиканские программы развития в сфере молодежной политики.

3.2.19. Разрабатывает проекты по долгосрочному, среднесрочному и краткосрочному прогнозу социальных процессов в молодежной среде.

3.2.20. Разрабатывает предложения для органов исполнительной власти Чувашской Республики по формированию показателей республиканского бюджета по учреждениям и мероприятиям, республиканским целевым программам в сфере молодежной политики, финансируемых из республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год;

3.2.21. Разрабатывает для органов местного самоуправления Чувашской Республики предложения по развитию кадровых ресурсов в сфере молодежной политики;

3.2.22. Издает аналитические материалы, информационные бюллетени по актуальным проблемам в сфере молодежной политики;

3.2.23. Готовит для министра проект решения о включении молодежных и детских общественных организаций в Республиканский реестр молодежных и детских организаций, пользующихся государственной поддержкой;

3.2.24. Разрабатывает предложения для органов исполнительной власти к проектам программ, нормативным правовым актам по развитию сферы молодежной политики;

3.2.25. Ведет учет и готовит предложения по определению приоритетных направлений и программ деятельности курируемых учреждений;

3.2.26. Разрабатывает аналитические материалы и обобщает информацию о реализации в Чувашской Республике республиканских целевых программ по направлениям реализации молодежной политики в виде годовой информации;

3.2.27. Разрабатывает методические рекомендации и проводит консультации для органов местного самоуправления по вопросам реализации молодежной политики;

3.2.28. Выполняет функцию организатора по проведению республиканских мероприятий среди молодежи в рамках реализации подпрограммы «Молодежь Чувашской Республики» государственной программы «Развитие образования» Чувашской Республики;

3.2.29. Осуществляет функцию по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии при Главе Чувашской Республики по Государственным молодежным премиям Чувашской Республики;

3.2.30. Осуществляет функцию по организационно-техническому обеспечению деятельности Правительственной комиссии по молодежной политике;

3.2.31. Осуществляет функцию по организационно-техническому обеспечению деятельности Совета по развитию добровольчества (волонтерства) при Главе Чувашской Республики;

3.2.32. Обобщает и представляет в установленном порядке статистическую отчетность по вопросам молодежной политики в федеральные и республиканские органы исполнительной власти;

3.2.33. Готовит ответы на поступившие в Министерство, отдел обращения, письма граждан, организаций по вопросам сферы молодежной политики;

3.2.34. Разрабатывает для средств массовой информации материалы о  реализации молодежной политики, о деятельности отдела, при необходимости размещает их на сайте Министерства;

3.2.35. Разрабатывает предложения:

к представляемым проектам федеральных законов и иных правовых актов Российской Федерации, к проектам законов и иных правовых актов Чувашской Республики по вопросам молодежной политики;

к прогнозам социально-экономического развития Чувашской Республики на долгосрочный и среднесрочный период в сфере молодежной политики;

3.2.36. Разрабатывает для федеральных органов исполнительной власти бюджетные заявки на ассигнования из федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации, федеральным целевым программам в сфере молодежной политики;

3.2.37. Исполняет функции организатора проведению олимпиад, конкурсов, фестивалей, научно-практических конференций и иных мероприятий в сфере молодежной политики;

3.2.38. Исполняет функции организатора деятельности комиссий по государственным премиям, пособиям и стипендиям Чувашской Республики, иных республиканских координационных и совещательных органов в сфере молодежной политики;

3.2.39. Осуществляет мониторинг системы развития молодежной политики;

3.2.40. Предоставляет средствам массовой информации материалы о развитии  молодежной политики  и размещает их в сети «Интернет».

3.2.41. Осуществляет оценку качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированными некоммерческими организациями в соответствии с компетенцией Министерства.

3.2.42. Осуществляет поддержку в области подготовки, дополнительного профессионального образования работников и добровольцев (волонтеров) социально ориентированных некоммерческих организаций в сферах деятельности, отнесенных к компетенции Министерства.

3.2.43. Организует работу по включению молодежных и детских объединений в Республиканский реестр молодежных и детских объединений, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики и пользующихся государственной поддержкой.

 IV. Права

 4.1. Основные права начальника отдела установлены статьей  14 Федерального закона.

4.2. Кроме того, начальник отдела  имеет право:

4.2.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела, органов по делам молодежи органов местного самоуправления в сфере реализации государственной молодежной политики.

4.2.2. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также к разработке и осуществлению мероприятий, проводимых специалистами в соответствии с возложенными на них функциями.

4.2.3. Вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству.

4.2.4. Запрашивать в установленном порядке у органов исполнительной власти и местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.2.5. Представлять интересы отдела и Министерства в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства в других органах, организациях и учреждениях.

4.2.6. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации.

4.2.7. Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, в государственных квалификационных экзаменах.

4.2.8. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями.

4.2.9. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений.

4.2.10.Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики

4.2.15. Обеспечивает разработку технических заданий, смет отдела для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики, необходимых для заключения государственных контрактов и иных договоров, входящих в компетенцию отдела, и их утверждение.

 VОтветственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

 5.1. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;

разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну*, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

5.4. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики персональную ответственность за качество подготовки проектов законов Чувашской Республики, решений Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики, нормативных правовых актов Министерства, своевременную их разработку и согласование с заинтересованными сторонами.

5.5. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики персональную ответственность за разработку технических заданий, смет отдела для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики, необходимых для заключения государственных контрактов и иных договоров, входящих в компетенцию отдела, и их утверждение.

 VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

 6.1. Вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

планирование работы отдела;

давать специалистам отдела поручения;

организовывать и проводить планерки.

6.2. Вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

согласование и визирование исходящей документации.

 

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Начальник отдела вправе участвовать при подготовке:

проектов законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, проектов программ экономического и социального развития Чувашской Республики по вопросам реализации государственной молодежной политики и курируемым направлениям;

проектов договоров, соглашений, протоколов и других актов с органами местного самоуправления, а также органами государственной власти и некоммерческими организациями в соответствии с курируемыми направлениями.

 VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Начальник отдела:

8.1. Осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителей министра.

8.2. Обеспечивает подготовку проектов приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, заместителей министра.

 8.3. При исполнении поручений начальник отдела вправе консультироваться с другими служащими министерства и при необходимости привлекать их с разрешения министра и заместителя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими  служащими того же государственного органа, гражданскими служащими  иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

 Начальник отдела осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей:

9.1. С гражданскими служащими  Министерства в порядке переговоров и консультаций.

9.2. С гражданскими служащими иных государственных органов в порядке переписки, консультаций, переговоров, личного приема.

9.3. С гражданами и организациями в порядке переписки, консультаций, личного приема.

 X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом

 государственного органа

 Начальник отдела в пределах своей компетенции осуществляет:

10.1. Консультацию граждан и представителей юридических лиц по вопросам, входящим в  компетенцию отдела.

10.2. Обеспечивает своевременную подготовку ответов на поступившие обращения граждан, юридических лиц.

 XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

- своевременное и качественное исполнение поручений руководства Министерства, Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

- отсутствие замечаний по исполнению должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

- отсутствие нарушений в деятельности гражданского служащего по результатам проверок контролирующих органов;

- своевременное и качественное выполнение плана работы Министерства;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, отсутствие повторных обращений по ранее рассмотренным вопросам;

- количество подготовленных проектов документов;

- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях;

- соблюдение служебной дисциплины, служебного распорядка Министерства.

* В случае исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, связанных с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

начальник отдела

отдел молодежной политики
(8352) 64-21-82
1669
obrazov_molod@cap.ru