Ключевой фигурой в воспитании юных талантов является высококвалифицированный, «замотивированный на результат» педагог, считает министр образования республики Владимир Иванов. Это в свою очередь наталкивает на наболевшую тему достойной зарплаты для учителей.
– Нам нужна другая система показателей для распределения стимулирующих выплат, которая будет еще четче взаимосвязана с результатами, – заявил министр в своем докладе на августовской конференции.
Если судить по цифрам, то в целом в республике все неплохо – доля стимулирующей части в зарплате учителя достигла 30 процентов. В некоторых муниципалитетах она даже превысила 35 процентов, а в Аликовском районе – так все 44.

Самая большая зарплата в республике – у учителей Шумерли и Канаша. В первом полугодии 2012 года среднемесячная учительская зарплата в Чувашии составила 14946 руб. В Шумерле в это же время средняя зарплата педагогов – 17091 руб., а в Канаше – 17155 руб. Таким цифрам остается пока только завидовать педагогам шестнадцати муниципалитетов, у которых зарплата не достигает среднереспубликанской. Например, в Моргаушском районе средний учительский заработок – 13502 руб., а в Алатырском – 13590 руб.

Однако приходится признать, что стимулирующие выплаты не всегда помогают. Например, раньше на всероссийских олимпиадах Чувашия входила в десятку регионов по наибольшему числу победителей и призеров заключительного этапа, а в 2012-м, увы, сдала позиции: всего 21 победитель и призер против 32-х в прошлом году. И среди них по-прежнему нет ни одного призера по математике, физике и информатике. И на республиканских олимпиадах у одних городов и районов – густо, у других – пусто…
– В Порецком районе доля стимулирующей части составляет 36 процентов, а эффективность участия в олимпиадах – «ноль». Такая же картина в Мариинско-Посадском районе, где стимулирующая часть – 31 процент, а на республиканских олимпиадах ни одного призового места, – привел примеры В. Иванов. Очень низка результативность представителей Комсомольского и Шумерлинского районов, продолжил приводить примеры министр. При этом есть районы, где педагоги получают столько же, а их ученики выступают на олимпиадах различных уровней намного успешнее. Наводят на размышления результаты школ Шумерли, где показатель эффективности почти в четыре раза ниже результатов Чебоксар. А там зарплата учителей выше средней по республике.
– Мы с вами очень хорошо понимаем, что во многих школах все еще нет эффективной системы стимулирования талантливых педагогов, – признал министр. Новые методические рекомендации по повышению эффективности распределения стимулирующей части фонда оплаты труда должны подготовить Ассоциация учителей Чувашии совместно с советом директоров и республиканским институтом образования.