В эти дни самая обсуждаемая тема в школьных коридорах — повышение учительских зарплат. Напомню, увеличение происходило в несколько этапов. В июне на 6 с половиной процентов подняли базовые оклады, в сентябре на 14,7 увеличили Фонд отплаты труда педагогов, финишный прыжок еще на 6,5% ожидается в этом месяце. Как отмечают представители Минобразования республики, в итоге зарплата педагога с опытом должна составить где-то 14 тысяч рублей. Правда, такой она будет не у всех. Уже идут разговоры о том, что новая система оплаты труда расслоит учителей.

В этом году правительство Чувашии поставило задачу — подтянуть зарплаты учителей до среднего уровня по экономике. Но это в общем. В частности же суммы в расчетках у педагогов могут довольно сильно отличаться. Зарплата зависит от стажа, категории, учебной нагрузки, государственных наград и успехов учеников. Новая система оплаты труда подразумевает дифференцированный подход.

Марат Шадаев, директор школы № 3 г. Канаша: «Везде озвучивается цифра 30%, но нигде не сказано, что не все могут получить 30%. Кто-то может получить 10%, а кто-то 50%. Это зависит от результатов труда».

В столичных школах разрыв в учительских зарплатах выглядит особенно впечатляюще. Одни получают по 8 тысяч в месяц, другим начисляют в 2 раза больше. Ольга Кравцова — специалист молодой. Пришла работать в 20-ую школу два года назад. У девушки на тот момент не было никакого стажа, не говоря уже о категории и наградах, поэтому претендовать на высокую зарплату Ольга не могла.

Ольга Кравцова, учитель начальных классов школы №20 г. Чебоксары: «Когда я начинала в прошлом году, цифра была плачевной. Сейчас получаю ощутимые деньги».

Коллега Ольги Людмила Титова на нынешнюю зарплату не жалуется - ведет уроки в начальных классах с 78 года. Сейчас у нее высшая категория и звание заслуженный учитель Чувашии.

Людмила Титова, учитель школы №40 г. Чебоксары, заслуженный учитель Чувашии: «В этом году взяла меньше часов, но знаете, если сравнить зарплату, она не уменьшилась».

Деньги из фонда оплаты труда идут не только на учителей, но и на так называемый вспомогательный персонал. Чтобы поднять зарплату педагогам, директора школ принялись методично сокращать уборщиц и электриков. В 4-ом лицее апогеем оптимизации стала ликвидация ставки замдиректора.

Наталья Коновалова, директор лицея №4 г. Чебоксары: «У нас теперь каждый учитель работает на 1,5 ставки. Зато средняя зарплата — 16 358 рублей».

Но это в городе. На селе же ситуация иная. Так в Моргаушском районе среднюю зарплату смогли дотянуть только до 11 тысяч. Дело в том, что на балансе сельских школ висят котельные, для их содержания требуется много технических работников. К тому же школы малокомплектные, нагрузка у одного учителя в среднем 13-14 часов.

Зоя Дипломатова, начальник отдела образования администрации Моргаушского района: «Хотим увеличить нагрузку учителей. Организуем у себя сетевых учителей».

Эта прибавка к зарплате не будет последней. На очереди еще и педагоги дополнительного образования. Их жалования будут поднимать уже в следующем году.

http://chuvashia.rfn.ru/rnews.html?id=23911&cid=7