В течение полугода заместители директоров по общеобразовательным дисциплинам профессиональных училищ работали над созданием программ формирования корпоративной культуры. Работа  проводилась в рамках реализации Республиканской программы действий по обеспечению развития системы начального профессионального образования в Чувашской Республике на 2005-2007 годы и на период до 2010 год.
Навыки  разработки подобных программ  осваивались заместителями директоров на обучающих семинарах. Их проводили Т. Бородина,  завкафедры  технологии и профессионального образования Чувашского республиканского института образования, Г. Николаева, доцента этой же кафедры,  О. Кириллова, профессор Чувашского государственного университета им. И.Н.Ульянова, Л. Селиванова, доцент филиала Российского государственного социального университета  (г. Чебоксары),  Е. Шубникова,  доцент  Чувашского государственного педагогического университета им. И. Я.Яковлева
Защита проектов программ   стала завершающим этапом  в этой работе. Выступающие представляли корпоративные кодексы, говорили о базовых ценностях, о механизмах их реализации. Особенно актуальной  оказалась проблема  объединения  традиций и инноваций, появившихся в обществе.
Сейчас перед руководителями учебных заведений поставлена задача  по реализации  разработанных документов в практической деятельности.