С 1  января  2009 года труд  республиканских  бюджетников  будет  оплачиваться  по-новому.  На  днях этот вопрос  обсуждали  на совещании  профсоюзного  актива  муниципалитетов  республики в Доме Союзов.  В совещании  принял  участие  заместитель  министра  образования  и молодежной  политики  Чувашской  Республики  В. Устяк. 
Заместитель  министра изложил  основные  механизмы  введения   новой  системы оплаты  труда (НСОТ) в  образовательных  учреждениях республики. Как рассказал В. Устяк, заработная плата будет состоять из трех частей: оклада, стимулирующих и компенсационных  выплат. Компенсационные выплаты  будут  установлены в соответствии с действующим законодательством (назначаются  за госнаграды, ученые  степени и звания, квалификацию и др.)
Выплаты стимулирующего  характера будут назначаться: за интенсивность и высокие результаты работы. То есть  на размер стимулирующей части для каждого работника будут напрямую влиять результаты и качество его труда.
Заместитель  министра подчеркнул, что республика уже имеет опыт внедрения новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях в рамках реализации комплексного   проекта  модернизации образования - одного из направлений приоритетного национального проекта «Образование». Во  всех образовательных  учреждениях введена стимулирующая часть фонда оплаты труда. Распределяется  она  на основании утверждаемых школой критериев и показателей результативности работы всех категорий работников  с участием управляющего (попечительского) совета школы.
Сейчас  в министерстве, органах  управления  образованием,  образовательных  учреждений  работают  по  уже имеющимся документам, готовят локальные акты.   На сегодня  все работники должны быть  уведомлены  об изменениях условий оплаты труда.
Данная система оплаты труда призвана усилить мотивацию работников к квалифицированному и качественному труду.