За  последние два года очень тесные связи сложились между ЗАО «Промтрактор-Вагон» и  Канашским профессиональным училищем № 2.  Училище  -  основной  и  надежный поставщик рабочих кадров для этого промышленного предприятия.  Поэтому и прохождение преддипломной практики учащимися  на предприятии, трудоустройство  в стенах своего социального партнера стало делом привычным.  Благодарственные письма, поступающие от руководства завода в адрес учебного заведения, – добрый знак, свидетельствующий о том, что узы сотрудничества развиваются и крепнут.
Совсем недавно такое письмо от исполнительного директора ЗАО «Промтрактор-Вагон» И. Гиске поступило и  в адрес министра образования и молодежной политики Чувашской Республики Г.Черновой.  В нем отмечено, что  123  учащихся   проходили   преддипломную  производственную практику. «Сварщики, слесаря   применили   теоретические знания, полученные в стенах  учебного  заведения, на практике при  ремонте  и  изготовлении  вагонов,  станочники - в производстве  деталей.  По  итогам практики  47  учащихся   отмечены  благодарственными письмами». Исполнительный директор  предприятия выражает искреннюю  благодарность коллективу педагогов и мастеров Республиканского государственного образовательного учреждения начального профессионального образования  «ПУ №2 » за профессионализм  в обучении  и подготовке   рабочих кадров.

Для  справки: В настоящее  время в 17 учреждениях начального профессионального образования  по 46 базовым  рабочим профессиям обучаются более 8,2 тысяч человек. В  учебных  заведениях  внедряются  гибкие формы  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации   рабочих  кадров  в соответствии  с потребностями  республиканского рынка  труда. Устанавливаются партнерские  связи  между бизнесом  и профессиональным  образованием. Более  800  предприятий  и организаций  различных форм  собственности заключили договоры  с профессиональными училищами  о сотрудничестве  в области подготовки кадров.  Анализ  потребностей  работодателей  позволил  определить   перечень особо  востребованных профессий,  ликвидировать  подготовку  по ряду направлений, не востребованных  рынком  труда. По заявкам бизнес-структур  в последние годы организовано  обучение  рабочих  по 10  новым профессиям.