На  этой неделе состоялась встреча представителей Казанского государственного технологического университета с генеральным директором ОАО «Химпром» Александром Митрофановым, директором по работе с персоналом Николаем Горятниным и представителями управления образования и молодежной политики администрации города Новочебоксарска.
Стороны обсудили вопрос о сотрудничестве между предприятием и Казанским химико-технологическим институтом (подразделением вуза) и возможность создания на базе одной из школ Новочебоксарска класса-колледжа. Данный вопрос особенно актуален в связи с введением в образовательных учреждениях предпрофильной подготовки и профильного обучения. Профилизация образования позволит полнее реализовать познавательные интересы конкретных школьников, расширить свободу выбора, усилить индивидуализацию обучения в рамках сетевого взаимодействия школа – ВУЗ – ОАО «Химпром». Предварительно для сотрудничества выбраны гимназия №6 и школы №13 и 17. Договор о сотрудничестве будет подписан также между Казанским государственным технологическим университетом и управлением образования и молодежной политики администрации г.Новочебоксарск.
«Не секрет, что кадровая проблема стоит сегодня практически перед каждым предприятием, - сказал генеральный директор ОАО «Химпром» Александр Митрофанов. – И воспитание будущих специалистов должно начинаться уже со школьной скамьи. Профориентация подрастающего поколения – это одна из важнейших задач кадровой политики компании «Ренова Оргсинтез», в состав которой входит ОАО «Химпром». Ее успешному осуществлению способствует и Соглашение, подписанное между компанией и Кабинетом Министров Чувашской Республики».