Все больше промышленных предприятий заключают с вузами  договоры, взращивая кадры уже со студенческой скамьи. На этот раз состоялась встреча представителей Казанского государственного технологического университета с генеральным директором ОАО «Химпром» Александром Митрофановым и директором по работе с персоналом Николаем Горятниным.
Стороны обсудили вопрос о сотрудничестве между предприятием и Казанским химико-технологическим институтом  (подразделением вуза) и возможность создания на базе одной из школ Новочебоксарска класса-колледжа.
- Не секрет, что кадровая проблема стоит сегодня практически перед каждым предприятием, - сказал генеральный директор ОАО «Химпром» Александр Митрофанов. – И воспитание будущих специалистов должно начинаться уже со школьной скамьи. Профориентация подрастающего поколения – это одна из важнейших задач кадровой политики компании «Ренова Оргсинтез», в состав которой входит ОАО «Химпром». Ее успешному осуществлению способствует и Соглашение, подписанное между компанией и Кабинетом Министров Чувашской Республики.
ОАО «Химпром» сотрудничает с  ведущими химическими вузами страны. Теперь  к этому списку добавится и Казанский государственный технологический университет.