Проблеме внедрения в образовательный процесс учреждений  начального   профессионального  образования механизмов формирования  корпоративной культуры (через соединение производственно-технологических и педагогических инноваций) посвящен  обучающий семинар  для заместителей директоров по общеобразовательным дисциплинам. Обучение  проводится в рамках реализации Республиканской программы действий по обеспечению развития системы начального профессионального образования в Чувашской Республике на 2005-2007 годы и на период до 2010 год.
Основная цель данного мероприятия -  сформировать у руководителей учебных заведений понимание основного предназначения корпоративной культуры и её роли в развитии организации. На заключительном этапе  семинара слушателям предстоит разработать программы формирования корпоративной культуры, а затем  внедрить их в процесс управления педагогическим коллективом и обучающимися.