Известно уже, что с 1 сентября зарплата  у бюджетников прибавится.   И  что в Чувашии вырастет она  не на 15 процентов,  как   в целом по стране,  - на 20 процентов. Однако  у   учителей даже в процентах прибавка   будет   не  для всех   одинакова - с нового учебного года в  школах республики предстоит  апробировать новую систему оплаты труда.
Внедряться новшество будет в рамках комплексного проекта модернизации образования   (под этот проект, напомним,   Чувашия   выиграла недавно  федеральный грант нацпроекта). Вопрос с   зарплатой  - всегда  больной и сложный. И решали его  не кулуарно в министерских кабинетах - в обсуждении новой системы  участвовали  финансисты, представители  педагогических ассоциаций,  профсоюза,  союза попечителей.   Обсуждали долго,  спорили до хрипоты, и, наконец, сошлись на  таком варианте. С 1 сентября     абсолютно всем  школьным педагогам  прибавят к    тарифным окладам  по   20 процентов.    Куда  существенней   (до  50 и более процентов) должны вырасти   доходы у  самых  квалифицированных, самых  ответственных и  самых молодых представителей школьного сообщества.    А именно -  у  педагогов  с высшей квалификационной категорией,  у директоров школ, и учителей  со стажем  не более двух  лет.   В школах  (а информация  туда уже дошла)  последний  пункт   стал  предметов   жарких дискуссий.    Потому как   по новым правилам   может выйти так, что     одинаковую зарплату будут   получать   и только   закончившая вуз  молодая учительница, и ее коллега, проработавшая  в школе 15   лет.   
«Да, такой момент возможен,  -  согласилась на прошедшей вчера  пресс-конференции   министр образования Галина Чернова. -  Но    новая система оплаты труда  должна работать  в   нужном нам направлении.  Сейчас  главное   -   завлечь  в школы талантливую молодежь,    и поощрить  самых  лучших учителей,  отмеченных высшей категорией.  А их  в республике не так уж и мало - более   полутора тысяч». И потом,  нынешнее повышение  окладов   - лишь  первый этап  проекта.    По словам Черновой, новую систему оплаты труда будут  внедрять   у нас в  течение трех лет, и через год,  вполне возможно,    появятся    новые критерии.   Кстати,  во время  диспутов по   зарплате   не раз предлагалось   дать побольше денег  тем  учителям - предметникам,  которых в школах  пока не хватает (судя по заявкам с мест в  дефиците сейчас   преподаватели  физкультуры и английского языка). Но и этот вариант  тоже  пока отложили.  
Однако  базовая зарплата - лишь часть  заработка учителей.    С 1 сентября    к  их  жалованью прибавятся   новые, стимулирующие надбавки.  Дадут их   за особые  успехи в труде,      по шести  критериям. Среди критериев этих - участие учителя  в инновационной деятельности, проведение им  уроков высокого качества, подготовка призеров конкурсов и  олимпиад и т.д. Должны сказать свое веское слово    родители и ученики  -  от их оценки   тоже будет зависеть «стимулирующая»  часть  заработка  учителя.
Новую часть зарплаты распределят уже в самих педколлективах: на «стимулирование»   каждая школа  получит  по 10 процентов от общего фонда оплаты труда.   Причем     единолично   директор школы  решать  вопрос  не   будет  - по условиям  проекта  в процессе    обязательно должны участвовать  представители  попечительского или управляющего совета.   А если нет  такого совета в школе  -  значит, и  денег  на надбавки   педагогам не видать. По данным Минобразования, кстати,   попечительско - управляющие структуры  созданы      сейчас  в  86 процентов школ.    Надо полагать, к  1 сентября   показатель этот  уверенно выйдет на все  100 процентов….
В целом,   - по сл ч.  за три года  средняя зарплата  наших учителей   должна вырасти  почти вдвое по сравнению с уровнем 2006 года.   Причем на   нынешнее ее повышение    пойдут  только деньги республиканского бюджета.   А грант, полученный на конкурсе регионов, послужит укреплению школьного хозяйства  - в этом году   направят его на   модернизацию  учебной и  материально-технической базы учебных заведений,  в том числе и  на ремонт, на который нашим школам финансов всегда не хватает…