Министерство образования Чувашской Республики

13:11 Итоги семинара кадровых агентств

24 февраля в Национальной библиотеке состоялся семинар для кадровых агентств «Проблемы трудоустройства». Организаторами выступили Национальная библиотека Чувашской Республики, ГУ «Республиканская молодежная биржа труда» Минобразования Чувашии и газета «Работа сегодня».

В семинаре приняли участие 17 агентств из 45 приглашенных и действующих в республике. Также присутствовали начальник отдела по делам молодежи Минобразования Чувашии (А.П. Харитонов), ведущий специалист отдела по делам молодежи администрации г. Чебоксары (Е.В. Воробьева), специалист Департамента занятости населения (М.Н. Покровская).

По данным газеты «Работа сегодня», из 44 действующих в республике агентств 22 оказывают смежные услуги (жилье, недвижимость, обучение и т.д.). Четыре организации оказывают услуги по трудоустройству бесплатно для соискателей, 85% агентств имеют свои телефонные номера, остальные сотовые, 6% работают с факсом, 75% - с компьютерами, 3 не имеют помещений для приема, и 3 агентства ведут работу в хозяйственных помещениях. Только у 20% кадровых агентств Чувашии заключены договора с работодателями.

Менее половины заключают договора с безработными, при этом большая часть договоров являются юридически ничтожными, не прописана ответственность агентств перед клиентом. Часто указывается «до полного трудоустройства», что может гарантировать только работодатель.

В ходе проведенного исследования выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются клиенты агентств:

1. Публикация несуществующих вакансий в СМИ и на сайтах

2. Отсутствие системы заключения договоров с соискателями, а порою даже отсутствие чека при приеме оплаты за услугу.

3. Размытые условия договора.

4. Направление на вакансии клиента, несоответствующего требованиям работодателя.

5. Направление клиента на вакансию, которая давно закрыта, и агентство об этом знает.

6. Торговля вакансиями, взятыми из газет.

7. Взимание платы не понятно за что, например, если человек платит за договор на 3 месяца, то почему он еще должен платить за заполнение анкеты и за вступление в базу.

Участниками семинара было принято решение о создании Ассоциации кадровых агентств.

Для сравнения:

Н. Новгород (2 млн. населения) - 40 агентств, из которых только 2 берут плату с клиентов, остальные с работодателей

Казань (более 1 млн.) - 25 агентств, из которых 10 берут деньги с безработных

Новосибирск (1,5 млн.) - 54 агентства, все работают бесплатно для соискателей.

 



25 февраля 2005
00:00
Поделиться