С 1 января 2005 года большинство профессиональных училищ лишится федерального финансирования. Столь радикальное решение правительства РФ вызвало неоднозначную реакцию в регионах. Москва утверждает, что перевод ПУ на региональные бюджеты повысит качество начального профобразования. В самих субъектах федерации думают иначе. В нашей республике финансирование из федерального бюджета сохранят Чебоксарский профессиональный лицей, ПУ -19 столицы Чувашии и новочебоксарское ПУ-9. По мнению федерального центра, они соответствуют всем необходимым критериям. А именно, готовят работников, востребованных предприятиями, а также специалистов, нехватка которых может обернуться техногенными катастрофами или ослабить оборонную мощь страны. Все усилия республиканского Министерства образования расширить список счастливчиков вызвали жесткий отпор со стороны Минфина РФ. И правительству Чувашской Республики придется через год изыскивать средства для содержания двадцати шести учреждений начального профессионального образования. Руководители профучилищ явно недовольны такой перспективой, справедливо полагая, что и без того их изношенная материально-техническая база будет окончательно подорвана. В последнее время они финансировались очень неплохо, хотя, по словам заместителя начальника отдела профессионального образования Минобразования ЧР А. Степанова, поступавшие из Москвы средства составляли лишь половину от требуемой суммы. Тем не менее, их хватало не только на первоочередные нужды, но и на капитальный ремонт, строительство, приобретение нового оборудования. Например, за счет федеральных средств возводится учебный корпус ПУ-5 в Цивильске. Современный трактор МТЗ-1221 появился в кугесьском ПУ-27, что позволит создать на базе училища центр по переподготовке механизаторских кадров. Четыре новых токарных станка и обрабатывающий центр приобретаются для Чебоксарского профессионального лицея. А ведь еще не так давно денег не было ни на зарплату педагогам, ни на стипендии и полноценное питание для учащихся. Теперь перспективы начального профобразования в республике снова под вопросом. Сегодня в этой системе обучаются 16,5 тыс. будущих специалистов народного хозяйства, хотя рассчитана она всего на 14,8 тыс. мест. Это говорит о популярности республиканских ПУ у выпускников школ. Однако, по самым пессимистическим прогнозам, училищам, переведенным на республиканский бюджет, придется забыть о новых станках и компьютерах, а значит, качество подготовки значительно ухудшится. Одновременно возрастет количество желающих поступить в профессиональные училища, оставшиеся на федеральном попечении. А им придется ужесточить и конкурс аттестатов, и условия тестирования на профпригодность. Республиканская программа сбалансированности потребностей экономики в кадрах и рынка образовательных услуг подразумевает структурную перестройку всей системы начального и среднего профессионального образования. В Минобразования ЧР говорят, что не исключена возможность оптимизации сети ПУ путем слияния однопрофильных училищ. Какое будет принято решение, станет известно после окончания работы межведомственной комиссии по перспективному планированию подготовки кадров. Но, по крайней мере, в ближайший год учебные места в профучилищах сокращать не собираются. Серьезную финансовую поддержку системе начального профессионального образования могли бы дать республиканские предприятия. Однако их отношение к подготовке кадров пока оставляет желать лучшего. Предъявляя претензии к квалификации выпускников ПУ (больше половины их не получают направления на работу), сами предприятия Чувашии на орга-низацию внутрифирменного обучения расходуют всего 0,5-0,7 проц. от фонда заработной платы, хотя на сегодняшний день минимальные затраты для простого воспроизводства кадров должны быть в 3-4 раза выше. И уж определенно республиканские предприятия не хотят вкла-дывать средства в молодых специалистов, подготавливаемых профучилищами. Это при том, что сами крайне нуждаются в квалифицированных рабочих. По данным на 1 января нынешнего года, такая потребность составляла 84 проц. от общего количества требуемых вакансий. Видимо, руководители заводов и фабрик считают, что легче найти безработного специалиста, чем тратить деньги на обучение молодежи.