Проблемы. Молодежи. Получение. Образования. Трудоустройство. К платному образованию мы постепенно привыкли. Но скоро выяснилось, что многие родители оплачивают... будущую безработицу своих детей. Рынок труда заполнен до отказа новоиспеченными экономистами и юристами, а спрос все больше на слесарей, токарей, штукатуров и прочих работяг. По научному - это структурная безработица. Образовательные услуги для некоторых вузов, особенно частных, стали весьма доходным бизнесом. Их не интересует дальнейшая судьба выпускников. А тех, в свою очередь, никто не может заставить пойти на завод или на ферму - принудительный труд запрещен Конституцией. Производство пока держится на специалистах предпенсионного, а то и пенсионного возраста. Еще лет пять, и оно может встать. Не только в столице республики, но и в малых наших городах уже не хватает рабочих. АО "Элара" оживило в Канаше завод техоснастки, а работать там некому. Из 4600 вакансий в республике 90 проц. - потребность в высококвалифицированных станочниках и строителях. Не хватает также дипломированных инженеров и даже руководителей предприятий. Что делать? Вернуться к жесткому планированию кадрового потенциала? Как знать, со временем, может, и придется, но для начала надо хотя бы восстановить систему отслеживания спроса и предложения. До сих пор этим занимались как бы все, а в итоге никто. Нет даже сводного реестра профессий и специальностей, по которым ведется обучение и переподготовка специалистов. Неудивительно, что лишь половина выпускников профтехучилищ получает направления на работу. И вот наконец Минэкономразвития ЧР подготовило республиканскую программу сбалансированности потребностей экономики в кадрах и рынка образовательных услуг вплоть до 2010 года. Она обсуждалась позавчера на заседании президиума Кабинета Министров ЧР. Проблема настолько важная, что будет издан соответствующий указ Президента республики. Первым делом намечается изучить кадровый состав государственных и муниципальных предприятий, особенно - социально значимых для республики. Соответственно - численность и структуру выпускников. Тогда и выявится, где густо, а где пусто. А уж потом можно будет перераспределять финансовые средства тем заведениям, чьи выпускники наиболее востребованы на рынке. Не исключается даже госзаказ на подготовку тех или иных специалистов. Другого не остается, чтобы закрыть кадровые бреши, к примеру, в сельском хозяйстве. Нелишним, видимо, будет и эксперимент по финансированию профтехучилищ с учетом конкретных итогов трудоустройства выпускников. Наши вузы гордятся тем, что готовят кадры для республики. Наготовили с лихвой, даже для Москвы, Подмосковья и северных регионов. Пора готовить для конкретных заводов, колхозов, фабрик, больниц, отметил на заседании Президент Н.Федоров. А тем, кто не просчитал свое трудоустройство, незазорно будет переучиться. Программа предусматривает переквалификацию для приоритетной и инновационной деятельности. Намечено создать отраслевые службы независимой оценки рабочих и специалистов и развивать внутрипроизводственное обучение. По мнению вице-премьера - министра экономического развития и торговли М.Илларионовой, программа потребует больше организационных усилий, нежели финансовых затрат. Хотя и они солидные - 97 млн рублей. Из них 83,6 млн - из республиканского бюджета. Но никакие миллионные вложения не оправдаются, если на производстве не смогут достойно оплачивать труд. Пока более чем у половины работников зарплата ниже, чем в среднем по республике. Хотя многих и 5 тысяч рублей уже не устраивают. В ближайшие годы ситуация с занятостью даже осложнится. К 2007-му численность трудоспособного населения республики вырастет на 30 с лишним тыс. человек, или на 3,7 проц. В основном за счет появившихся на свет в середине 80-х годов, когда рождаемость была высокой. Да еще в ходе реструктуризации отраслей ожидается ежегодное высвобождение 3-4 тыс. работников. Отток за пределы республики наверняка увеличится, хотя дома, на стройках и заводах, есть вакансии. Благополучие на рынке труда во многом зависит от молодежной политики. Госкоммолодежи ЧР представил на заседании ежегодный доклад. Но сегодня идеология не ориентирует молодежь на то, что в жизни всего надо добиваться только трудом. У молодых семей позиция такая: дайте квартиру и работу с высокой зарплатой - тогда мы нарожаем детей государству и будем вести себя хорошо. "Кто из нас в молодости жил в роскоши?" - спросил Н.Федоров. Николай Васильевич вспомнил о семье знакомых итальянцев. Молодая хозяйка - дочь миллионера с графским титулом - пока не может позволить себе ребенка якобы из-за недостаточной обеспеченности. Приходится ей работать в нескольких местах. У нас много таких, даже выходцев из рабоче-крестьянских семей? Дворники, уборщицы, охранники нарасхват, но это работа, видите ли, непрестижна даже для студентов. Желания, однако, не всегда совпадают с реальностью. Рано или поздно "перепроизводство" экономистов и юристов устранит сама жизнь. Пока же ректор одного из частных вузов постоянно заявляет, что будет выпускать этих специалистов до тех пор, пока есть спрос на учебное заведение (а не на выпускников). Ограничивать, видимо, надо не прием в вузы, а количество последних, строже их лицензировать. Иного ректора, сказал Президент, без слез невозможно слушать - настолько он подчас невежествен. Чего уж говорить о будущих специалистах, которых он пестует в своем институте.