На днях газеты сообщили, что государственному образовательному учреждению “Чебоксарский экономико-технологический колледж” присуждена премия Президента Чувашской Республики в области качества. В связи с этим корреспондент «Республики» встретился с заслуженным учителем ЧР, директором колледжа И. Я. Ярабаевым. – Илья Яковлевич, год уходящий для вас и руководимого вами педагогического коллектива кроме Диплома лауреата запомнится еще и 40-летним колледжа. Поэтому небольшой экскурс в историю уместен. – Наш колледж, вернее планово-экономический техникум, был открыт в 1962 году по инициативе Министерства хлебопродуктов страны. Всего в Союзе тогда было 13 подобных учебных заведений, а в регионе Урало-Поволжья мы были единственными. Промышленность по переработке зерна в те годы развивалась очень бурно, а специалистов-технологов не хватало. В Чебоксарах был построен элеватор, функционировал комбинат хлебопродуктов, да и в городах Чувашии действовала разветвленная сеть предприятий этой отрасли. Словом, потребность в кадрах была большая. И открытие техникума в Чебоксарах было очень кстати. Поэтому абитуриентов у нас всегда было много: и тогда, и потом, с 1993 года, когда мы заново «родились» и стали экономико-технологическим колледжем. – Полагаю, за словом «колледж» стоит не просто смена вывески? – Колледж – учебное заведение повышенного уровня. Путь к вузу становится ближе. Раньше мы готовили младших инженеров. Теперь их так не называем, но повышенный уровень выпуска специалистов у нас сохранился. Сейчас мы значительно расширили перечень выпускаемых специалистов. Готовим кадры для хлебопекарного, макаронного, кондитерского производств. Ввели новую специальность по бродильному производству и виноделию. Первый выпуск ожидается уже в этом учебном году. Вообще-то новые специальности не вводим ради количества, абитуриентов набираем только тогда, когда они востребованы, и получаем «добро» от наших партнеров. Мы заключили договоры с предприятиями и учреждениями (их около 200). Наши партнеры – в Татарстане, Марий Эл, Нижегородской области. Раньше молодые специалисты распределялись от Сахалина до Прибалтики, да и теперь заявки шлют отовсюду. Словом, наших выпускников безработица не пугает. – А как обстоят дела со специалистами другого профиля – архивистами, делопроизводителями? – Новое для нас направление мы согласовали с председателем Госкомитета ЧР по делам архивов А. Выйкиным, после этого начали подготовку специалистов по делопроизводству и архивистов. Теперь к прежним прибавилось еще 5 специальностей. Есть еще одна задумка. Хотим ввести подготовку кадров для пищевого производства. Думаю, удастся. – Илья Яковлевич, возвращаясь к архивистам... Вас не пугает, что они не все будут востребованы? Ведь их начал готовить еще и Чувашский государственный университет. – Мы уже дипломировали 3 выпуска, в этом учебном году ожидается четвертый. А насчет трудоустройства – проблем пока не было. Практически все работают. Ведь в архивах нужны специалисты не только с высшим образованием. Вот мы эту нишу заполняем. Да и работать они могут не только в республиканских архивах, но и на любом предприятии. – Сегодня даже государственные вузы и учреждения среднего специального образования, в том числе и ваш колледж, вынуждены готовить специалистов на коммерческой основе. – Мы этим стараемся не слишком увлекаться. Но из-за финансовых трудностей в 90-е годы должны были осваивать “систему самообеспечения”. Преподавателям надо было вовремя выдавать зарплату, в надлежащем виде содержать учебное заведение, общежития, приобретать оргтехнику, методическую литературу. На эти цели бюджетные деньги не выделялись. Сейчас, правда, обстановка изменилась, финансирование улучшилось, стало легче. Я уже говорил, что мы стали колледжем. А у колледжа – свои требования. Мы в самые трудные годы, не побоюсь этого слова, очень сильно занимались компьютеризацией учебного процесса. Это не роскошь, а одна из главных задач всех учебных заведений. Я с особой гордостью могу сказать, что сегодня в колледже у каждого студента есть компьютер. Всего у нас 6 компьютерных классов. На днях откроется седьмой. Все структурные подразделения оснащены новыми информационными технологиями. Все машины объединены в единую систему. Из любого компьютерного класса можно выйти в Интернет. Кстати, через курсы обучаем ежегодно 800–1000 человек, в том числе и операторов ЭВМ. Действует система подготовки и переподготовки кадров по всем специальностям. Мы создаем уникальный центр по взрывоопасным продуктам. Мало кто знает, что в смеси с воздухом мука взрывоопасна. Чтобы избежать трагедий, мы начали обучать руководителей и главных специалистов предприятий правилам техники безопасности. До нас этим даже в Поволжском регионе мало кто занимался. Словом, мы опять заполнили нишу. Мне лично самому пришлось пройти специальные курсы в Москве, сдать экзамены и получить право на создание такого центра. А обучаем специалистов по взрывоопасным продуктам не только для Чувашии, но и для других регионов. Разумеется, эти знания передаем своим студентам. – Илья Яковлевич, у вас более двух тысяч студентов, широкий выбор специальностей. Все это требует колоссальной отдачи... – Я всегда стремился к живой работе. И никогда не боялся переучиваться. По специальности, полученной в педуниверситете, я химик. Затем обучался в ВПШ, долгое время работал в партийных и советских органах, Госплане республики. Уже в зрелом возрасте заочно окончил строительный техникум (кстати, с отличием). Ох, как эти знания мне сегодня помогают на посту директора колледжа. Сами понимаете, директор – это не только руководитель педколлектива, но и главный хозяйственник. Могу смело сказать, что наши общежития – самые лучшие в республике. Отделка внутреннего интерьера – не хуже моего рабочего кабинета. Ведь все это воспитывает. А про коллег могу сказать только хорошее. За 17 лет моего директорствования коллектив преподавателей вырос в 2,5 раза. Сейчас у нас работает 100 человек. Соответственно расширяется учебная база и увеличивается востребованность в педагогических кадрах. Мы с уважением относимся к тем, кто работает в стенах колледжа с первых дней. Это заместитель директора Г. Ламкова. С 1964 года трудится у нас преподаватель физвоспитания В. Поликарпов. Часть ветеранов уже на заслуженном отдыхе, но связь с колледжем они не теряют. Многие, выучившись у нас, набрав практического опыта на предприятиях и продолжив учебу в вузах, вернулись к нам обратно в качестве преподавателей. Таких у нас аж 15 человек. – Благодаря чему вы вырвались вперед в области качества обучения? – У нас каждый педагог – на своем месте и каждый – личность. А требования к личности всегда высокие, поскольку речь идет о современном, постоянно совершенствующем образовании. У нас ценят самостоятельность, уважают чужое мнение, способствуют реализации творческих замыслов. Вот основные слагаемые успеха. Тщательно изучив представленные документы, обобщив положительное, Президент республики Н. Федоров присудил колледжу премию за достижение высоких результатов в области качества продукции (услуг), за внедрение высокоэффективных методов управления качеством.