Министерство образования Чувашской Республики
20.06.2023 Конкурсы на вакантные должности Министерства образования Чувашской Республики
Министерство образования Чувашской Республики объявляет конкурсы на вакантные должности государственной гражданской службы Чувашской Республики:
заместитель начальника отдела ресурсного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
заместитель начальника финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
консультант финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
консультант сектора проектной деятельности (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
ведущий специалист-эксперт отдела дошкольного и общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты»);
ведущий специалист-эксперт отдела ресурсного обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»).
К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:
для замещения должности заместителя начальника отдела ресурсного обеспечения:
наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или «Экономика», или «Менеджмент» (по отраслям), или «Экономика и управление», или «Государственное и муниципальное управление», или «Архитектура и строительство», или «Градостроительство», или «Теплоэнергетика и теплотехника», или «Электроэнергетика и электротехника», или «Техника и технологии строительства», или «Строительство», или «Менеджмент организации», или «Промышленное и гражданское строительство», или «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
для замещения должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», или «Экономика и управление», или «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются,
для замещения должности консультанта финансово-экономического отдела:
высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», или «Экономика и управление», или «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются
для замещения должности консультанта отдела сектора проектной деятельности:
высшее образование по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Финансы и кредит» или «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Экономика», или «Экономика и управление», или «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела дошкольного и общего образования:
высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела ресурсного обеспечения:
высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Информационная безопасность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:
а) собственноручно написанное личное заявление на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (образец);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с цветной фотографией 3*4. При заполнении анкеты не допускаются прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо дать развернутые ответы. Образец заполнения анкеты.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» (форма);
е) согласие на обработку персональных данных (форма);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.
Указанные документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 июня по 10 июля 2023 года по рабочим дням с 8 до 12 и с 13 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, Ленинградская, д.33, кабинет 36, суббота и воскресенье – выходные дни.
Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок проведения конкурса установлен Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданкой службе Чувашской Республики» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 37 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Гражданин (государственный гражданский служащий Чувашской Республики) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв государственного органа, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики установлен ненормированный служебный день (нормальная продолжительность служебного времени – 40-часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье);
гражданским служащим предоставляется:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дней,
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1 календарный день при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет,
5 календарных дней при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет,
7 календарных дней при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет,
10 календарных дней при стаже гражданской службы 15 лет и более;
оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания; денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (версия № 5).
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
Должностные регламенты:
заместитель начальника отдела ресурсного обеспечения;
заместитель начальника финансово-экономического;
консультант финансово-экономического отдела;
консультант сектора проектной деятельности;
ведущий специалист-эксперт отдела дошкольного и общего образования;
ведущий специалист-эксперт отдела ресурсного обеспечения.
Итоги конкурса
Признать несостоявшимися, в связи с отсутствием кандидатов конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
заместитель начальника отдела ресурсного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
заместитель начальника финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
консультант финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
консультант сектора проектной деятельности (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
ведущий специалист-эксперт отдела дошкольного и общего образования (старшая группа должностей категории «специалисты»);
ведущий специалист-эксперт отдела ресурсного обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»).
За дополнительной информацией обращаться по:
- тел.: (8352) 56-50-23 (6055); e-mail: kadr16@cap.ru Сарскова Анна Александровна