Направления деятельности Обеспечение деятельности

23.06.2022 Конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

заведующий сектором правового обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
консультант отдела ресурсного обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»);
главный специалист-эксперт сектора правового обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»);
ведущий специалист-эксперт отдела отдела молодежной политики управления и воспитания молодежной политики(старшая группа должностей категории «специалисты»).

5. главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»);

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

для замещения должности заведующего сектором правового обеспечения наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» либо «Юриспруденция» или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются,

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заведующего сектором правового обеспечения.

2.для замещения должности консультанта отдела ресурсного обеспечения:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются,

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей консультанта отдела ресурсного обеспечения.

для замещения должности главного специалиста-эксперта сектора правового обеспечения наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Управление персоналом» или «Юриспруденция» или либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки,

квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей главного специалиста-эксперта сектора правового обеспечения.

4.для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики:

наличие высшего образования по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей должности отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики

для замещения должности главного специалиста-эксперта финансово-экономического отдела обеспечения наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 23 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 27 июля 2017 г. № 82, а также Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а именно:

а) собственноручно написанное личное заявление на имя министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (образец);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма), с цветной фотографией 3*4. При заполнении анкеты не допускаются прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо дать развернутые ответы. Образец заполнения анкеты.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению» (форма);

е) согласие на обработку персональных данных (форма);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (форма);

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Указанные документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган государственным гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 23 июня по 13 июля 2022 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, Ленинградская, д.33, кабинет 36, суббота и воскресенье – выходные дни.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданкой службе Чувашской Республики» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 37 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Гражданин (государственный гражданский служащий Чувашской Республики) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв государственного органа, для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики установлен ненормированный служебный день (нормальная продолжительность служебного времени – 40-часовая пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье);

гражданским служащим предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дней,

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1 календарный день при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет,

5 календарных дней при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет,

7 календарных дней при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет,

10 календарных дней при стаже гражданской службы 15 лет и более;

оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания; денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (версия № 5).

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Чувашской Республики.

За дополнительной информацией обращаться по:

- тел.: (8352) 56-50-00 (6055); e-mail: kadr16@cap.ru Сарскова Анна Александровна

Должностные регламенты:

начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы управления воспитания и молодежной политики

заведующий сектором правового обеспечения

консультант отдела ресурсного обеспечения

главный специалист-эксперт отдела дополнительного образования и воспитательной работы управления воспитания и молодежной политики

главный специалист-эксперт сектора правового обеспечения

ведущий специалист-эксперт отдела отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и собеседование на заседании конкурсной комиссии.

Тестирование кандидатов будет проходить 29 июля 2022 г. в 10:00 часов (по адресу г. Чебоксары, ул. Ленинградская, д. 33, 3 этаж, зал заседаний).

Заседание конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики состоится 2 августа 2022 г. в 14:00 часов (по адресу г. Чебоксары,
ул. Ленинградская, д. 33, 3 этаж, зал заседаний).

Обращаем внимание на необходимость иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направлены персональные приглашения с указанием даты и времени участия в конкурсе.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

заведующий сектором правового обеспечения (ведущая группа должностей категории «специалисты»):

Артемьев В.Г.

Софронова И.Н.

главный специалист-эксперт сектора правового обеспечения (старшая группа должностей категории «специалисты»):

Орлова А.Г.

Соловьев К.Ю.

ведущий специалист-эксперт отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики (старшая группа должностей категории «специалисты»):

Орлова А.Г.

Соловьев К.Ю.

Слепова О.В.

Конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела ресурсного обеспечения и главного специалиста-эксперта финансово-экономического отдела не состоятся, в связи с отсутствием кандидатов.

Итоги конкурса от 2 августа 2022 г.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором правового обеспечения Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики признан состоявшимся. Конкурсной комиссией принято решение включить в кадровый резерв на замещение вышеуказанной должности Артемьева В.Г., Софронову И.Н.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской главного специалиста-эксперта сектора правового обеспечения и ведущего специалиста-эксперта отдела молодежной политики управления воспитания и молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики признаны состоявшимися. Конкурсной комиссией победитель не был определен.

За дополнительной информацией обращаться по:

- тел.: (8352) 56-50-00 (6055); e-mail: kadr16@cap.ru Сарскова Анна Александровна

Распечатать