Телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»  в Минобразования  Чувашии  по вопросам  оплаты труда: 8(8352) 64-21-76, эл.почты: obrazov_fin@cap.ru >>>

По данным Росстата средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования за январь-декабрь 2020 года составила 28 787,5 руб., дошкольных образовательных организаций – 26 280,0 руб.

***

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» необходимо обеспечить доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике, по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования.

Среднемесячный доход от трудовой деятельности по Чувашской Республике за 2020 год составил 27 385,0 руб., средняя заработная плата в сфере общего образования по Чувашской Республике за аналогичный период – 26 444,0 руб.

Напомним, вопросы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций в Чувашской Республике регулируются Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. № 26 «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» и Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 377 (далее – Примерное положение).

Согласно п. 1.2 Примерного положения условия оплаты труда включают размер оклада (ставки) работника, коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с п. 1.8 Примерного положения учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений (п. 7.1 Примерного положения).

При этом необходимо отметить, что заработная плата конкретного педагогического работника может быть как выше, так и ниже среднего показателя заработной платы по Чувашской Республике.

Таким образом, на оплату труда учителя влияет его образование, стаж работы, квалификация, учебная нагрузка, личные достижения, в т.ч. наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия, ученой степени и т.д., а также качество и результаты его труда и другие факторы.